Thủ tục làm Giấy Phép Lao Động tại Ninh Bình cho người Trung Quốc

Ninh Bình là một tỉnh phía Bắc của Việt Nam đang rất phát triển về kinh tế đặc biệt là các ngành về du lịch dịch vụ. Đây là tỉnh thu hút rất nhiều nhà đầu tư, các doanh nghiệp và lao động nước ngoài. Trong đó có người mang quốc tịch Trung Quốc. Trước khi vào làm việc tại Ninh Bình vấn đề mà hầu hết người nước ngoài nói chung và người Trung Quốc nói riêng quan tâm đó là thực hiện các giấy tờ cần thiết theo quy định của pháp luật Việt Nam. Sau đây, chúng tôi sẽ cung cấp các thủ tục cần thiết để xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Ninh Bình.

Có hai trường hợp người lao động Trung Quốc đén tỉnh Ninh Bình:

- Trường hợp thứ nhất: Lao động người Trung Quốc hiện tại vẫn ở Trung Quốc muốn sang Việt Nam và làm việc tại tỉnh Ninh Bình thì lao động người Trung Quốc cần xin cấp visa sau đó mới tiến hành xin cấp giấy phép lao động tại tỉnh Ninh Bình

- Trường hợp thứ hai: Lao động người Trung Quốc đã ở Việt Nam và hiện tại muốn làm việc tại tỉnh Ninh Bình thì lao động người Trung Quốc cần gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đến Sở Lao Động – Thương Binh và xã hội tỉnh Ninh Bình để làm thủ tục. Trong trường hợp này lao động người Trung Quốc phải có hộ chiếu hay giấy tờ có giá trị tương tự và đang còn thời hạn theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Thành phố Ninh Bình

Lao động người Trung Quốc muốn xin giấy phép lao động tại Ninh Bình cần chuẩn bị hồ sơ sau:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội

2. Giấy chứng nhận sức khỏe. Giấy này có thể được cấp ở Trung Quốc hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ y tế

3. Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật Trung Quốc có giá trị không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

4. Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Đối với một số nghề, công việc, văn bản xác nhận trình độ chuyên môn , kỹ thuật của lao động người nước ngoài được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau:

- Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp.

- văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài

- Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với các phi công người nước ngoài.

- Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với lao động người nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.

5. Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

6. 02 ảnh kích thước 4cmx6cm. Ảnh màu, phông nền trắng, chụp chính diện, rõ nét... Ảnh chụp thời gian không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

7. Bản sao hộ chiếu hoặc các giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

8. Đối với một số trường hợp cụ thể sau, cần thêm một số giấy tờ khác;

- Người lao động Trung Quốc di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp Trung Quốc cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp Trung Quốc trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động đó đã được doanh nghiệp Trung Quốc đó tuyển dụng trước khi vào Việt Nam làm việc ít nhất là 12 tháng.

- Đối với lao động người Trung Quốc thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía Trung Quốc, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động Trung Quốc vào Việt Nam làm việc.

- Đối với lao động người Trung Quốc vào Việt Nam để chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử lao động người Trung Quốc vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ

- Đối với lao động người Trung Quốc làm việc cho tổ chức phi chính phủ Trung Quốc, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam phải có giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ Trung Quốc, tổ chức quốc tế được phép hoạt động động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Đối với lao động người Trung Quốc là người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động Trung Quốc vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó

- Đối với lao động người Trung Quốc là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật mà tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp Trung Quốc đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh lao động người Trung Quốc được tham gia vào hoạt động của doanh ngiệp Trung Quốc đó.

 Cấp lại giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Ninh Bình

- Trường hợp giấy phép lao động săp hết hạn, hồ sơ gồm có:

+ Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội

+ 02 ảnh mầu kích thước 4cmx6cm phông nền trắng, chụp chính diện, rõ nét. Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

+  Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 0 ngày, nhưng không quá 15 ngày trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn.

+ Giấy chứng nhận sức khỏe còn thời hạn theo quy định của Bộ y tế

+ Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc chấp thuận lao động người Trung Quốc.

+ Tùy một số trường hợp cụ thể có thể phát sinh một trong số các giấy tờ sau:

. Văn bản của phía Trung Quốc của người lao động Trung Quốc sang làm việc tại Việt Nam.

. Hợp đồng thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía Trung Quốc, trong đó phải có thỏa thuận về việc lao động người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam.

. Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía Trung Quốc hoặc văn bản chứng minh lao động người Trung Quốc tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam.

. Giấy tờ chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước Trung Quốc, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

. Văn bản chứng minh lao động Trung Quốc tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ của Trung Quốc, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

. Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động Trung Quốc vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

. Văn bản chứng minh người lao động Trung Quốc được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước Trung Quốc đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Các giấy tờ này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Trường hợp giấy phép lao động bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động. Hồ sơ cần chuẩn bị:

. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, trong đó phải giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi hộ chiếu, nơi làm việc và phải có xác nhận của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam.

. Giấy phép lao động đã được cấp trong trường hợp giấy phép lao động bị hỏng, thay đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp.