Miễn Giấy Phép Lao Động cần chuẩn bị những thủ tục gì ?

Nghị định 11 của Chính Phủ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2016 đã quy định cụ thể về những trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động và hồ sơ đề nghị xác nhận được miễn giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Cụ thể như sau:

( ảnh minh họa )

1. Trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động

1. Các trường hợp được quy định cụ thể tại Điều 172 của Bộ luật Lao động.
2. Ngoài ra những trường hợp người lao động nước ngoài dưới đây được miễn giấy phép lao động gồm:
   1. Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi những ngành dịch vụ mà Việt Nam cam kết với Tổ chức Thương mại thế giới.
   2. Người nước ngoài đến Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật, thực hiện các nhiệm vụ phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA mà Việt Nam đã ký kết.
   3. Người nước ngoài hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam Được Bộ Ngoại giao cấp phép;
   4. Người nước ngoài được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
   5. Là tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
   6. Người nước ngoài là chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật vào Việt Nam làm việc trong thời gian dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm;
   7. Người nước ngoài vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật;
   8. Học sinh, sinh viên học tập tại các cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam;
   9. Người nước ngoài là thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam làm việc sau khi được Bộ Ngoại giao cấp phép, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác;
   10. Người nước ngoài có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

2. Hồ sơ đề nghị xác nhận thuộc diện được miễn giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động;
2. Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài bao gồm những thông tin về: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;
3. Giấy tờ chứng minh người nước ngoài được miễn giấy phép lao động; những giấy tờ này là 01 bản photo kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì không cần hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và phải được chứng thực.

* Các bước tiến hành

• Người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, trừ một số trường hợp đã quy định tại Luật Lao động và Điều 7 Nghị định 11 này.
• Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Nếu Quý khách có thắc mắc gì về tất cả các thủ tục làm Giấy Phép Lao Động tại Bắc Ninh có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.Hotline: 0906.847.588. Hoặc gửi email về địa chỉ thư điện tử:giaypheplaodongnhanh@gmail.com