Những trường hợp nào bị từ chối cấp giấy phép lao động ?

Quy định hiện nay không nêu rõ những trường hợp lao động nước ngoài nào sẽ bị từ chối cấp giấy phép lao động. Việc giải quyết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cũng trở nên khó khăn và phức tạp hơn do yêu cầu phải đúng thủ tục và quy trình đã đề ra. Do vậy, có nhiều doanh nghiệp và tổ chức gặp không ít khó khăn trong việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Những trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động

Những trường hợp lao động nước ngoài bị từ chối cấp giấy phép lao động không chỉ liên quan đến việc thiếu giấy tờ thủ tục xin cấp giấy phép lao động mà còn do chưa nắm rõ những quy định liên quan đến vấn đề này. Để tránh những rủi ro gặp phải khi xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi xin cung cấp một số thông tin về những trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động như sau:

• Người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam được một thời gian nhất định nhưng không tiến hành xin cấp giấy phép lao động. Theo quy định, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên 3 tháng phải xin cấp giấy phép lao động. Nhưng thực tế người nước ngoài trước khi xin cấp giấy phép lao động cần phải có thời gian quen thuộc đường đường sá, sắp xếp và phải thích ứng với môi trường làm việc tại Việt Nam… do vậy, nếu không nắm rõ quy định về thời gian, người nước ngoài có thể bị từ chối cấp giấy phép lao động.

Ngoài ra, có những trường hợp người nước ngoài chưa thể xuất cảnh khỏi Việt Nam và phải lưu lại trên 3 tháng và cũng không làm giấy phép lao động. Những trường hợp này sẽ bị từ chối cấp giấy phép lao động.

• Hồ sơ thiếu văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chấp thuận cho người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc. Trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và được chấp thuận bằng văn bản. Thiếu văn bản này, người nước ngoài sẽ bị từ chối cấp giấy phép lao động.
• Bằng cấp hoặc kinh nghiệm làm việc chưa đáp ứng được yêu cầu về vị trí công việc. Theo quy định trước đây, người nước ngoài có kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 5 năm trở lên trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam thì sẽ được xem xét thay cho bằng tốt nghiệp đại học hoặc tương đương. Nhưng hiện nay, mặc dù kinh nghiệm làm việc đã được quy định xuống còn ít nhất 3 năm nhưng kèm theo đó là phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương. Nếu thiếu một trong hai điều này, người nước ngoài sẽ bị từ chối cấp giấy phép lao động.

Ngoài ra còn rất nhiều trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động do chưa hiểu và nắm rõ về quy trình, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Để không mất nhiều thời gian và tiết kiệm chi phí, hãy vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.

Quý khách nếu muốn biết thêm về những thủ tục về cấp Giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động,thẻ tạm trú, visa Việt Nam có thể click trực tiếp vào link trên. Ngoài ra có thể gọi điện đến đường dây nóng : 0906.847.588 hoặc gửi mail về địa chỉ thư điện tử giaypheplaodongnhanh@gmail.com để được giải đáp miễn phí.