Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại cho người nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thời hạn nhất định. Khi Giấy phép lao động hết hạn người lao động nước ngoài có nhu cầu ở lại Việt Nam cần gia hạn thêm. Vậy thời hạn của Giấy phép lao động khi được gia hạn là bao lâu?

1. Các trường hợp được cấp lại Giấy phép lao động gồm:

- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong Giấy phép lao động như: họ,tên, ngày, tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu,địa điểm làm việc.

- Địa điểm làm việc ghi trên Giấy phép lao động là địa chỉ nơi người lao động nước ngoài làm việc. Thay đổi địa chỉ làm việc ghi trên Giấy phép lao động là việc người lao động nước ngoài được cử, điều động hoặc biệt phái đến làm việc toàn bộ thời tại chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc cơ sở khác của người sử dụng lao động tại cùng tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày

2. Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại

Điều 13 và Điều 16, mục 3, Nghị định Số 11/2016/NĐ – CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có hiệu lực thi hành ngày 3/2/2016.

Thời hạn cử Giấy phép lao động cấp lại của Giấy phép lao động còn hạn nhưng bị mất, bị hỏng hoặc tahy đổi nội dung ghi trong Giấy phép lao động bằng thời hạn của Giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời hạn người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại Giấy phép lao động.

Thời hạn cử Giấy phép lao động cấp lại cho người nước ngoài được quy định như sau:

. Đối với trường hợp Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong Giấy phép lao động như: họ, tên, ngày, tháng, năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc thì thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của Giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại Giấy phép lao động.

. Đối với trường hợp Giấy phép lao động cờn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày thì thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại sẽ theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết

- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

- Thời hạn hợp đồng hoăc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

- Thời hạn nêu trong văn ản của nhà cung cấp dịch vụ của người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đảm phán cung cấp dịch vụ.

- Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.