Quy định chung của giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Lao động người nước ngoài bắt buộc phải có Giấy phép lao động khi vào Việt Nam làm việc. Việc tìm hiều kỹ về Giấy phép lao động là rất cần thiết. Bài viết sau đây chúng tôi sẽ cung cấp về quy định chung của Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

1. Cở sở pháp lý:

- Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung

- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về quy định việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Thông tư số 31/ 2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011của Bộ Lao động – Thương binh và xá hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/ NĐ-CP ngày 25/03/2008 của Chính phủ và Nghị định số 46/2001/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số diều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/06/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/03/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

2. Quy định chung của Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

. Quy định chung của Chính phủ về cấp mới,gia hạn Giấy phép lao động nhưng mỗi tỉnh thành đôi khi sẽ có cách áp dụng riêng.

. Đối với các quốc tịch Châu Phi, Trung Đông làm Giấy phép lao động sẽ gặp khó khăn hơn so với các quốc tịch Châu Âu, Châu Mỹ và Châu Á.

. Công ty thuộc Ban quản lý các khu công nghiệp phải làm Giấy phép lao động tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh đó.

. Công ty có Đăng ký kinh doanh ngoài Ban quản lý các khu công nghiệp phải làm Giấy phép lao động tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh đó.

. Người nước ngoài chưa nhập cảnh Việt Nam lần nào cũng có thể làm được Giấy phép lao động.

. Có những trường hợp cần giấy tờ đầy đủ, nhưng trường hợp được miễn các giấy tờ theo quy định.

. Những trường hợp người nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam và đã làm Giấy phép lao động tại Công ty Việt Nam, có thể làm Giấy xác nhận kinhh nghiệp làm việc theo Công ty đó.

. Các giấy tờ được cấp tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt Nam.

. Nội dung giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc phải chi tiết và rõ ràng.

3. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội

- Lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lich tư pháp do Việt Nam cấp. Các văn bản này được cấp không quá 6 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

- Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam. Giấy chứng nhận này phải có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe và vẫn còn hiệu lực tại thời điểm người lao động nước ngoài nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động.

- Giấy xác định kinh nghiệm. Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên... Người lao động phải có bằng đại học, giấy xác nhận... Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo, phù hợp với vị trí công việc của người lao động nước ngoài

- Quyết định của Ủy Ban nhân dân tỉnh/ thành phố nơi công ty có trụ sở chính về việc cho phép sử dụng lao động người nước ngoài

- 02 ảnh mầu phông nền trắng, chụp rõ nét, chụp chính diện và ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

- Hộ chiếu ( bản sao nguyên quyển có chứng thực) hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hay giấy tờ đi lại quốc tế theo quy định của pháp luật.

- Các giấy tờ liên quan đến lao động người nước ngoài( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, công văn chấp thuận sử dụng lao động...)

Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam

Nơi nộp hồ sơ: Người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và xã hôi tỉnh/ thành phố nơi công ty có trụ sở chính.

Thời gian làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động: 5- 7 ngày làm việc.Quý khách nếu muốn biết thêm về những thủ tục về cấp Giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động,thẻ tạm trú, visa Việt Nam có thể click trực tiếp vào link trên. Ngoài ra có thể gọi điện đến đường dây nóng : 0906.847.588 hoặc gửi mail về địa chỉ thư điện tử giaypheplaodongnhanh@gmail.com để được giải đáp miễn phí.