Thủ tục: Cấp lại Giấy Phép Lao Động Việt Nam cho người Anh

Người lao động các nước Châu Âu trong những năm gần đây có nhu cầu đầu tư và vào Việt Nam làm việc. Việc đầu tiên mà các lao động nước ngoài khi muốn làm việc tại Việt Nam là hoàn thành các thủ tục pháp lý và giấy tờ theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam, trong đó có thủ tục làm giấy phép lao động. Bài viết sau đây chúng tôi sẽ hướng dẫn các thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người Anh tại Việt Nam.

1. Các trường hợp người Anh tại Việt Nam được cấp lại giấy phép lao động:

- Làm Giấy phép lao động Việt Nam cho người Anh bị mất GPLĐ

- Làm Giấy phép lao động Việt Nam cho người Anh bị hết hạn GPLĐ

- Làm Giấy phép lao động Việt Nam cho người Anh bị hết hạn GPLĐ

- Các thông tin trên giấy phép lao động của người Anh tại Việt Nam bị thay đổi như: họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, địa điểm làm việc, nơi làm việc.

2. Trình tự cấp lại giấy phép lao động cho người Anh tại Việt Nam

- Với trường hợp giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng hay các thông tị trên giấy phép lao động bị thay đổi như: họ tên, ngày tháng năm sinh, quố tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, địa điểm làm việc, nơi làm việc.

- Bước 1: Trong thời hạn 03 ngày kể từ ngày người lao động phát hiện giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng hay các thông tin ghi trên giấy phép lao động bị thay đổi như: họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, địa điểm làm việc, nơi làm việc thì người có quốc tịch Anh có trách nhiệm báo cáo với người sử dụng lao động.

- Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày người sử dụng lao đông nhận được báo cáo của người lao động có quốc tịch Anh thông báo về việc giấy phép lao động bị mất, hỏng, hoặc các thông tin trên giấy phép lao động bị thay đổi như: họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, nơi làm việc thì người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ tới có quan quản lý lao động cấp tỉnh nơi đã cấp giấy phép lao động đó để cấp lại giấy phép lao động cho người lao động Anh tại Việt Nam.

Đối với trường hợp giấy phép lao động của người Anh tại Việt Nam hết hạn trình tự như sau:

- Bước 1: Trước khi nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động theo bước 2, 30 ngày người sử dụng lao động phải nộp văn bản xin chấp thuận nhu cấu tuyển dụng lao động nước ngoài

- Bước 2: Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động –Thương binh và xã hội về vị trí công việc được Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước Anh vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam.

- Bước 3: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

- Bước 4: Sau khi người lao động Anh được cấp lại giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động. Nội dung hợp đồng lao động không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã được cấp lại.

- Bước 5: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết và bản sao giấy phép lao động đã được cấp lại đến Sở Lao động – Thương binh và xã hội đã cấp lại giấy phép lao động đó.

3. Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người Anh tại Việt Nam

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội

- 02 ảnh mầu, phông nền trắng kích thước 4cmx6cm chụp chính diện, rõ nét, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ

- Giấy phép lao động đã được cấp

- Trường hợp giấy phép lao động bị mất phải có xá nhận của cơ quan công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động như: họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu ... thì phải có các giấy tờ chứng minh

- Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định của Bộ y tế và một trong các giấy tờ liên quan đễn công việc của người nước ngoài theo quy định

Giấy tờ nêu trên cần có 1 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 1 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam