Xử lý các tình huống khó đối với các trường hợp xin giấy phép lao động

Xin giấy phép lao động được chia làm 02 tình huống:

• Tình huống thứ nhất là khách chưa nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ: đây là điều kiện lý tưởng, khách chỉ cần scan hồ sơ đang có, chúng tôi sẽ xem tổng thể và hướng dẫn các bước tiếp theo.
• Tình huống thứ hai là khách đã nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ  và bị từ chối bằng công văn: trường hợp này, khách scan toàn bộ hồ sơ đã nộp và công văn trả lời, sau đó chúng tôi sẽ xem xét hướng giải quyết và đương nhiên, việc xử lý hồ sơ bị từ chối bằng công văn sẽ phức tạp và mất nhiều thời gian hơn.

Các tình huống khó thường ghi nhận trên công văn từ chối GPLĐ:

• Thời gian lưu lại Việt Nam hơn 03 tháng mà không tiến hành xin GPLĐ.

• Kinh nghiệm làm việc chưa phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.
• Bản dịch thuật không được chấp nhận.

I. Đối với khách nước ngoài lưu lại Việt Nam hơn 03 tháng mà không tiến hành xin GPLĐ:

• Theo quy định, người nước ngoài làm việc tại công ty Việt Nam từ 3 tháng trở lên phải xin GPLĐ.
• Đối với trường hợp quá hạn này sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi xin GPLĐ.

• Khách đồng ý làm, hãy gửi hồ sơ cho chúng tôi và sẽ được chúng tôi hướng dẫn các bước cụ thể tiếp theo.
• Thời gian và phí dịch vụ sẽ được chúng tôi thông báo khi khách liên hệ với chúng tôi.
• Mỗi trường hợp quá hạn khác nhau thì mức phí dịch vụ sẽ khác nhau.

II. Đối với khách nước ngoài có kinh nghiệm làm việc chưa phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam:

• Xác nhận kinh nghiệm làm việc phải được hợp pháp hóa lãnh sự.
• Xác nhận kinh nghiệm làm việc ít nhất phải 03 năm.
• Nội dung phần này rất quan trọng, khách cần liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.

III. Đối với bản dịch thuật không được chấp nhận:

• Bằng đại học, Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, hay Lý lịch tư pháp nước ngoài,… khi làm hồ sơ xin cấp GPLĐ đều bắt buộc phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.

• Nếu bản dịch thuật bị từ chối, khách cần cung cấp cho chúng tôi bản dịch thuật bị từ chối đó.
• Bản gốc giấy tờ của bản dịch thuật bị từ chối.
• Thời gian xử lý và phí dịch vụ, chúng tôi sẽ hồi âm lại cho khách sau khi hoàn tất thủ tục tiếp nhận hồ sơ.

Hiện nay, luật lao động mới có phần giản đơn hóa tên gọi về các thủ tục giấy phép lao động, còn về bản chất thì không đổi, mà theo một số doanh nghiệp, tổ chức thì thủ tục còn rườm rà thêm, chẳng hạn việc xin giấy phép từ Ủy ban nhân dân, hay phải có lý lịch tư pháp nước ngoài khi chưa lưu trú tại Việt Nam… Từ đó, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bị từ chối không ít. Nắm bắt được tình trạng này, công ty chúng tôi luôn hỗ trợ khách hàng giải quyết các khó khăn trong mọi tình huống.

Thông tin chi tiết xin liên hệ qua đường dây nóng: 0906.847.588 hoặc gửi mail về địa chỉ thư điện tử: giaypheplaodongnhanh@gmail.com