Thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho người Singapore khi đến làm việc tại Vĩnh Phúc
Vĩnh Phúc là một tỉnh vùng đồng bằng sông Hồng, Việt Nam. Vĩnh Phúc là tỉnh nằm trong quy hoạch vùng thủ đô Hà Nội. Đây là tỉnh có vị trí nằm giữa trung tâm hình học của miền Bắc Việt Nam và là một trong số ít tỉnh thành của Việt Nam tự chủ được thu chi ngân sách từ năm 2003, là một trong những tỉnh thành luôn có đóng góp ngân sách lớn nhất ở miền Bắc sau Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh.
Tại Vĩnh Phúc hiện có hơn 3000 người lao động nước ngoài với đủ các quốc tịch như Thái Lan, Đài Loan, Singapore.... Với xu thế người lao động nước ngoài mà cụ thể ở đây là lao động Singapore đến làm việc tại Tỉnh Vĩnh Phúc ngày càng đông thì trước khi đến làm việc tại Tỉnh Vĩnh Phúc, điều người lao động quan tâm nhất đó chính là việc chuẩn bị và thực hiện các giấy tờ cần thiết theo đúng quy định của pháp luật.
Theo quy định của pháp luật thì người nước ngoài muốn lao động hợp pháp ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài phải có trách nhiệm xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài (gồm thủ tục cấp mới giấy phép lao động và thủ tục cấp lại giấy phép lao động).
Thời hạn của Giấy phép lao động của người Singapore tại Tỉnh Vĩnh Phúc tối đa là 02 năm. Trong trường hợp người lao động hết hạn giấy phép lao động thì cần làm thủ tục xin cấp lại Giấy phép lao động.
Người lao động Singapore cần lưu ý, trước thời hạn hết giấy phép lao động tối thiểu 5 ngày thì người lao động Singapore phải làm thủ tục xin cấp lại Giấy phép lao động.
Dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. LH: 0906.847.588
Để làm thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho người lao động Singapore tại tỉnh Vĩnh Phúc cần chuẩn bị những hồ sơ sau:
- Giấy phép lao động cũ bản gốc hoặc sao y công chứng.
- Giấy khám sức khỏe theo tiêu chuẩn của bộ lao động quy định (Giấy khám sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ y tế) – Danh sách các cơ sở Y tế thực hiện khám sức khỏe theo thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).(Xem tại đây)
- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Mẫu công văn số 1 (Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). (Xem tại đây) Đối với trường hợp này thì Trước thời hạn hết hạn GPLĐ 30 ngày người lao động Singapore phải làm mẫu công văn số 1 trước (thời hạn làm mẫu công văn số 1 là: 20 ngày làm việc.
- Mẫu số 8 (Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). (Xem tại đây) Mẫu số 8 phải được đóng dấu và xác nhận của Đại diện Công ty nơi sử dụng người lao động.
- Đăng ký kinh doanh công ty: Bản sao y công chứng.
- Để làm thủ tục cấp lại Giấy phép lao động, người lao động cần đến Sở Lao động thương binh và xã hội Tỉnh Vĩnh Phúc
- Địa chỉ Sở Lao động Thương binh và Xã hội Tỉnh Vĩnh Phúc: 4 Hai Bà Trưng, Đống Đa, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Thời gian làm thủ tục cấp lại GPLĐ: 5-7 ngày làm việc
Trong quá trình cấp lại Giấy phép lao động, Người lao động Singapore có thể bị thiếu 1 trong các giấy tờ sau:
- Lý lịch tư pháp của nước sở tại.
- Giấy xác nhận kinh nghiệm trên 05 năm trong lĩnh vực quản lý tương ứng với vị trí làm việc tại Việt Nam của người lao động Singapore do cơ quan có thẩm quyền cấp theo qui định của nước đó làm việc hoặc bằng cấp của người Singapore phù hợp với vị trí đảm nhận khi đến làm việc tại Việt Nam: Giấy tờ phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng. (Lưu ý: thời hạn Giấy xác nhận kinh nghiệm phải đảm bảo đủ ngày, tháng, năm tròn 05 năm kể từ ngày làm việc đến ngày kết thúc công việc xin xác nhận.
- Lý lịch tư pháp Việt Nam
- Giấy khám sức khỏe.
Hồ sơ cấp lại Giấy phép lao động bị thiếu giấy tờ, hành khách nên liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và báo giá chính xác.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho người lao động Singapore cần được giải đáp và tư vấn, Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất. Hotline: 0906.847.588 hoặc gửi thư về địa chỉ email: giaypheplaodongnhanh@gmail.com
Tin mới:
- Thủ Tục Cấp Giấy Phép Lao Động Cho Giáo Viên Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
- Hồ Sơ Giấy Phép Lao Động Thiếu Bằng Cho Người Hàn Quốc Tại Sở Lao Động Tỉnh Đồng Nai
- Xin giấy phép lao động cho giáo viên tiếng anh người New Zealand
- Tất tần tật những điều cần biết khi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia IT tại Hồ Chí Minh
- Làm thế nào để cấp lại Giấy phép lao động cho người Uganda tại Bình Thuận nhanh chóng, tiết kiệm
- Bạn đã biết các thủ tục xin miễn Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Thuận chưa?
- Những điều cần biết khi làm thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Tiền Giang
- Hướng dẫn chi tiết hoàn thiện hồ sơ miễn Giấy phép lao động tại Tây Ninh
- Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Đồng Tháp cần những giấy tờ gì?
- Một vài điều cần lưu ý khi hoàn thiện hồ sơ xin cấp lại Giấy phép lao động cho Giám đốc người nước ngoài
Tin cũ hơn:
- Cấp lại Giấy Phép Lao Động cho người Trung Quốc tại Bình Dương như thế nào?
- Dịch vụ làm Giấy Phép Lao Động nhanh cho người Singapore tại Bình Dương
- Các trường hợp cấp Giấy phép lao động cho người Malaysia tại Cần Thơ
- Thủ tục cấp lại Giấy Phép Lao Động cho người Trung Quốc làm việc tại Bình Dương
- Thủ tục cấp lại Giấy Phép Lao Động cho người Nhật Bản làm việc tại Hồ Chí Minh
- Xử lý hồ sơ cấp lại Giấy Phép Lao Động cho người Ấn Độ tại Bắc Ninh
- Thủ tục cấp Giấy Phép Lao Động nhanh cho người Malaysia tại Cần Thơ
- Một số chú ý đối với thủ tục gia hạn Giấy phép lao động tại Việt Nam
- Cấp lại Giấy Phép Lao Động cho người Nhật Bản tại Tp Hồ Chí Minh
- Thủ tục cấp Giấy Phép Lao Động cho người Đài Loan khi đến làm việc tại Thái Nguyên