Những khó khăn và cách giải quyết khi xin cấp GPLĐ cho người Nhật Bản tại Tp. Hồ chí minh

1. Những khó khăn:
   1. Người đi xin cấp Giấy Phép Lao Động bị sai chức vụ trong giấy xác nhận kinh nghiệm, chức vụ này thường không khớp với phạm vi hoạt động trong giấy đăng ký kinh doanh, giấy chứng nhận đầu tư.
   2. Trong thủ tục xin giấy phép Lao động cho người Nhật Bản là quy định bắt buộc trước khi xin hồ sơ cấp Giấy phép lao động. Công ty, đơn vị tuyển dụng phải đăng tuyển trước 30 ngày trên phương tiện thông tin đại chúng như: Báo chí, truyền hình....phải nêu rõ nội dung tuyển dụng, số lượng lao động, chuyên ngành, vị trí tuyển dụng và trình độ chuyên môn. Để thuận tiện cho việc tuyển dụng thì công ty chúng tôi có thể giải quyết vấn đề này rút ngắn hơn thời gian đăng tuyển trong vòng 1 tuần đến 10 ngày.
2. Trên đây là những khó khăn không nhỏ nhưng không ít người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài mắc phải.Để giải quyết những vấn đề này thì quý khách hãy liên hệ ngay cho chúng tôi giải quyết một cách nhanh nhất. Chúng tôi đảm bảo việc xin giấy phép lao động diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và đúng luật nhất.

Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực, nhiều năm trong nghề. Chúng tôi khẳng định và tự tin với trình độ am hiểu của mình về giải quyết những khó khăn mà quý khách gặp phải trong quá trình xin cấp Giấy phép lao động cho người Nhật Bản tại Việt Nam.

Đến với chúng tôi quý khách có thể yên tâm về chất lượng dịch vụ, thời gian và chi phí.

Mọi thông tin khách hàng đều được bảo mật.

Ngoài ra chúng tôi còn cung cấp dịch vụ xin visa Việt Nam cho người nước ngoài, làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Chi tiết xin liên hệ Hotline: 0906 847 588. Hoặc gửi yêu cầu về địa chỉ mail: giaypheplaodongnhanh@gmail.com

Trân trọng cảm ơn !