Mẫu công văn xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài đối với Doanh nghiệp Việt Nam

Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động nước ngoài) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi Doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Đồng thời phải làm các thủ tục xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài lên Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh/thành phố.

Thời gian nộp: tối thiểu 30 ngày dự kiến người nước ngoài sẽ bắt đầu làm việc chính thức tại doanh nghiệp.

Cơ quan nộp: Sở lao động Thương binh-Xã hội tỉnh, thành phố hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Thời gian giải quyết: 10 ngày làm việc

Biểu mẫu 01: Công văn xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Mẫu số 1: Ban hành kèm theo thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao Động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP

Quý khách có thể Download mẫu số 01 tại đây.

Để được hướng dẫn điền đúng và đẩy đủ các thông tin theo biểu mẫu, Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.Hotline: 0906.847.588 hoặc gửi về địa chỉ: giaypheplaodongnhanh@gmail.com

Trân trọng cảm ơn !