Làm Giấy Phép Lao Động cho người nước ngoài tại Đồng Nai

Theo Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội Tỉnh Đồng Nai hiện nay Ban Quản Lý Các Khu Công nghiệp hoặc các Doanh Nghiệp khi tuyển dụng người nước ngoài làm việc cần phải xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:

+.Đối với Ban Quản Lý  Các Khu Công Nghiệp, hoặc các doanh nghiệp tỉnh Đồng Nai cần tuyển dụng người nước ngoài  làm việc:

                - Phải đăng trên báo trung ương hoặc địa phương về nhu cầu tuyển dụng lao động, trong đó có thông báo đầy đủ các yêu cầu công việc và quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động.

                - Phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài sau khi người lao động nước ngoài đã nộp hồ sơ xin việc làm.

* Lưu ý: Trường hợp người sử dụng lao động tuyển người nước ngoài thông qua tổ chức giới thiệu việc làm thì không phải thông báo nhu cầu tuyển lao động trên báo Trung ương hoặc địa phương theo quy định nêu trên.

                + Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Tỉnh Đồng Nai

                - Người nước ngoài muốn làm việc tại Đồng Nai_Việt Nam phải nghiên cứu đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam mà người sử dụng lao động cung cấp; đồng thời phải nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển cho người sử dụng lao động, bao gồm các giấy tờ cần thiết theo quy định của Nhà nước Việt Nam.

                + Sau khi người nước ngoài được cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người nước ngoài phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Trong thời hạn 05 (năm) ngày (tính theo ngày làm việc) kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi bản sao hợp đồng lao động đã giao kết tới Ban quản lý các Khu công nghiệp Đồng Nai.  

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Đồng Nai:

  Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ để cấp giấy phép lao động;

1.            Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Sở Lao Động –Thương Binh Và Xã Hội Tỉnh Đồng Nai.

2.            Phiếu đăng ký dự tuyển lao động tại Ban Quản Lý các Khu Công Nghiệp Đồng Nai

3.            Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật. Trường hợp người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp của Việt Nam nơi người nước ngoài đang cư trú cấp.

Lưu ý: Các giấy tờ quy định là 01 bản chính hoặc 01 bản sao; nếu bằng tiếng nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật và dịch ra tiếng Việt, chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

4.            Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y Tế.

5.            Giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn kỹ thuật hoặc văn bản xác nhận về kinh nghiệm trong nghề nghiệp. .Văn bản xác nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây:

•             Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp.

•             Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài.

•             Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt nam cấp đối với phi công nước ngoài.

•             Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.

Lưu ý: Bản xác nhận hoặc các giấy phép lao động hoặc các bản hợp đồng lao động xác định có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý và phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận. Bản xác nhận này do các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mà người nước ngoài đã làm việc xác nhận.

6.            Văn bản chứng minh việc người sử dụng lao động đã thông báo nhu cầu tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người nước ngoài. 

Lưu ý: Trước khi tuyển người nước ngoài ít nhất 30 ngày, người sử dụng lao động phải thông báo nhu cầu tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người nước ngoài trên ít nhất 01 số báo Trung ương và ít nhất 01 số báo địa phương về các nội dung: Số lượng người cần tuyển, vị trí công việc, trình độ chuyên môn, mức lương và các khoản thu nhập khác, điều kiện làm việc và một số nội dung khác nếu người sử dụng lao động có yêu cầu.

7.            Ba ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm). Ảnh chụp kích thước 3cm x 4cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng. Ảnh chụp không quá 06 tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ.

Bước 2: Điều kiện để cấp giấy phép lao động tại Đồng Nai

1.            Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

2.            Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

3.            Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

Đối với người lao động nước ngoài hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, trực tiếp khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và dạy nghề phải có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về khám bệnh, chữa bệnh, giáo dục, đào tạo và dạy nghề.

4.            Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

5.            Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Các câu hỏi được quan tâm nhất khi làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Đồng Nai:

Câu hỏi 1: Trường hợp tôi đã có giấy khám sức khỏe được cấp ờ nước ngoài thì có cần khám sức khỏe tại Đồng Nai không?

Trường hợp đã có giấy khám sức khỏe được cấp ở nước ngoài thì phải thực  hiện  dịch thuật sang Tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự để sử dụng làm hồ sơ xin giấy phép cho người lao động nước ngoài.

Câu hỏi 2:  Thời hạn của giấy phép lao động được cấp là bao lâu?

     Thời hạn của giấy phép lao động được cấp không quá 2 năm và theo thời hạn của 1 trong các trường hợp sau:

1.Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;

2. Thời hạn của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;

3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

6. Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

7. Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Câu hỏi 3:  Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

1.            Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

2.            Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

3.            Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

4.            Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

5.            Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

Để biết thêm chi tiết, Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi: 0906847588