Làm Visa Việt Nam cho lao động người nước ngoài trước khi đến Việt Nam

Lao động người nước ngoài khi muốn sang Việt Nam định cư và làm việc lâu dài cần có Giấy phép lao động. Người nước ngoài đến Việt Nam làm việc sẽ thuộc 01 trong 02 trường hợp sau:

- Trường hợp 1: Người lao động nước ngoài hiện tại vẫn ở nước ngoài và có nhu cầu muốn sang Việt Nam làm việc. Đối với trường hợp này, trước tiên người lao động cần xin cấp visa sau đó mới tiến hành cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

- Trường hợp 2: Người lao động nước ngoài đã qua Việt Nam và hiện tại muốn làm việc tại Việt Nam. Với trường hợp này thì người lao động nước ngoài cần gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động đến Sở Lao động-Thương binh và Xã hội

Bài viết sau đây chúng tôi sẽ đề cập đến trường hợp 1 và vấn đề xin cấp visa trước khi xin cấp Giấy phép lao động.

1. Cở sở pháp lý:

- Nghị định số 11/201/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 06 năm 2012 hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013

2. Làm visa cho người lao động nước ngoài trước khi đến Việt nam

Có 02 cách để người lao động có thể xin visa vào Việt Nam. Một là xin cấp tại nước ngoài nơi có đại sứ quán hoặc lãnh sự quán nước CHXHCN Việt Nam, người lao động có thể tự nộp đơn xin visa vào Việt Nam tại đó. Hai là người lao động liên hệ với công ty mình làm việc tại Việt Nam để phối hợp làm visa và nhận visa tại cửa khẩu. Trong trường hợp thứ 02 thì người lao động nước ngoài cần chuẩn bị hồ sơ như sau:

- Công ty sử dụng lao động nước ngoài cần chuẩn bị hồ sơ sau:

. Công ty của người lao động nước ngoài tại Việt Nam sẽ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động mang quốc tịch nước ngoài và thực hiện một số form mẫu như sau:

. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho của người sử dụng lao động

. Giấy chứng nhận sức khỏe của người lao động nước ngoài được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ y tế

. Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì phải có Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cấp văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp.

. Văn bản về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài hoặc văn bản quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh/ thành phố nơi công ty có trụ sở chính.

. Scan hộ chiếu người cần visa để cấp giấy phép lao động đến Việt Nam

. Hồ sơ công ty tại Việt Nam bao gồm: Giấy phép đăng ký kinh doang và Giấy phép đăng ký mẫu dấu

Từ ngày 01/07/2015. Giấy phép đăng ký mẫu dấu của công ty sẽ không cần thiết nhưng công ty phải có giấy chứng nhận kết quả đăng ký mẫu dấu với nhà nước.

- Hồ sơ người lao động nước ngoài cần chuẩn bị:

. Cung cấp scan hộ chiếu cho Công ty làm thủ tục cấp visa

- Thời gian cấp visa cho người xin giấy phép lao động từ 5 -7 ngày làm việc

. Thời hạn của visa cấp cho người xin giấy phép lao động có thể từ 1 đến 3 tháng sau đó người lao động cần gia hạn lại visa

- Người lao động có thể nhận visa tại sân bay quốc tế Việt nam hoặc tại Đại sứ quán Việt Nam tại nước ngoài

. Visa dành cho người xin giấy phép lao động sẽ có ký hiệu DN: mục đích thương mại hoặc làm việc cho người nước ngoài tại Việt Nam

Mọi thông tin chi tiết, quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn hoàn toàn miễn phí. Hotline: 0906.847.588 hoặc gửi yêu cầu về địa chỉ thư điện tử: giaypheplaodongnhanh@gmail.com